Wyszukiwarka Staży

Grupa docelowa-+zaznacz wszystkie
  • uczniowie7
  • studenci47
  • absolwenci41
  • doktoranci1
  • inni8
Branże-+zaznacz wszystkie
  • logistyka6
  • prawo6
  • chemiczna2
  • różne7
  • inżynieria7
  • dziennikarstwo1
  • sprzedaż6
  • audyt3
  • żywność i napoje2
  • PR i komunikacja3
  • ekologia1
  • IT10
  • farmacja1
  • usługi finansowe6
  • konsulting i zarządzanie4
  • edukacja2
  • stosunki międzynarodowe1
  • organizacje pozarządowe3
  • administracja rządowa7
  • HR5
  • marketing i reklama12
  • matematyka1
  • biologia i biotechnologia2
  • energetyka3
  • tech. informac.-komunikacyjne4
  • organizacje polityczne1
  • medycyna2
Rodzaj-+zaznacz wszystkie
  • płatne/bezpłatne14
  • bezpłatne2
  • płatne37
Zasięg-+zaznacz wszystkie
  • ogólnopolskie21
  • międzynarodowe3
  • dolnośląskie1
  • łódzkie1
  • lubelskie1
  • małopolskie3
  • mazowieckie19
  • podkarpackie3
  • śląskie4
Organizator-+zaznacz wszystkie
  • instytucja międzynarodowa2
  • fundacje i stowarzyszenia7
  • firma34
  • instytucja rządowa9
  • samorząd2
  • inny1
Wróć do listy

Whirpool: staż w dziale HR

organizator:

Whirlpool Polska

Rodzaj:
płatne
Grupa docelowa:
studenci, absolwenci
Zasięg:
łódzkie
Branża:
HR
termin rozstrzygnięcia: 15.10.2021

Whirpool: staż w dziale HR

Whirlpool Corporation jest wiodącym światowym producentem i dostawcą dużego sprzętu AGD. Roczne  wyniki sprzedaży w 2017 roku wyniosły około 21 miliardów dolarów. Zatrudnia 92,000 pracowników oraz posiada 70 centrów produkcyjno–technologicznych na całym świecie.

Produkty i marki takie, jak Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Hotpoint, Bauknecht, Jenn-Air, Indesit są znane i obecne w ponad 170 krajach.

Obowiązki:

  • Pomoc w przygotowaniu dokumentów, zawiadomień, listy płac,
  • Współpraca z działem HR Operations,
  • Wsparcie zespołu HR w codziennych obowiązkach,
  • Rozwiązywanie problemów pracowników.

Oferujemy:

  • Płatny staż w dziele HR,
  • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole,
  • Zdobycie umiejętności w obszarze HR (administracja, płace, prawo pracy),
  • Rozwój umiejętności analitycznych oraz komunikacyjnych.

Wymagania:

  • Student/ka, absolwent/ka kierunków zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, inne zorientowane biznesowo,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym codzienną komunikację,
  • Mile widziana znajomość Google Sheet (Excel) lub chęć nauki,
  • Dostępność: min. 35h/tyg,
  • Kompetencje miękkie: chęć do nauki, proaktywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.

Informacje pochodzą ze strony: jobs.whirpool.com

Kontakt

Whirlpool Polska Appliances Sp. z o.o.
ul. Merloniego 4
97-500 Radomsko


whirlpool.pl