Wyszukiwarka Staży

Grupa docelowa-+zaznacz wszystkie
  • studenci20
  • absolwenci16
  • inni1
Branże-+zaznacz wszystkie
  • IT3
  • administracja rządowa1
  • marketing i reklama2
  • chemiczna2
  • konsulting i zarządzanie2
  • różne9
  • logistyka4
  • prawo5
  • inżynieria2
  • audyt2
  • sprzedaż6
  • usługi finansowe5
  • HR3
Rodzaj-+zaznacz wszystkie
  • płatne20
  • bezpłatne1
  • płatne/bezpłatne5
Zasięg-+zaznacz wszystkie
  • ogólnopolskie7
  • dolnośląskie2
  • lubuskie1
  • małopolskie3
  • mazowieckie12
  • opolskie1
  • podkarpackie2
  • śląskie7
  • wielkopolskie4
  • zachodniopomorskie1
Organizator-+zaznacz wszystkie
  • fundacje i stowarzyszenia3
  • firma20
  • instytucja rządowa1
  • samorząd2
Wróć do listy

Staż – „Młodzi Inżynierowie”

organizator:

Bunge

Rodzaj:
płatne
Grupa docelowa:
absolwenci
Zasięg:
pomorskie
Branża:
inżynieria
termin składania wniosków: 30.09.2019

Staż – „Młodzi Inżynierowie”

Program „Młodzi Inżynierowie” umożliwia uczestnikom rozwój swojego potencjału w obszarze operacji przemysłowych w różnych rolach: od inżynierii i zarządzania projektami, poprzez innowacyjność i ciągłe doskonalenie, aż po produkcję.

„Młodzi Inżynierowie” to interesujący program dla absolwentów szkół wyższych technicznych, którzy chcą kompleksowo poznać wszystkie aspekty operacji przemysłowych, zdobyć praktyczne umiejętności, a także rozwinąć umiejętności techniczne oraz samodzielnego zarządzania” – mówi William McClain, Bunge VP Human Resources Europe, Asia & Global Agribusiness.

Kandydaci zainteresowani dołączeniem do międzynarodowego zespołu Bunge mogą wybrać jedno z 19 stanowisk – w tym celu muszą posiadać dyplom ukończenia studiów w dziedzinie inżynierii (technicznej, chemicznej, elektrycznej i mechanicznej), technologii żywności, elektryki czy nauk o środowisku.
Program „Młodzi Inżynierowie” oferuje kandydatom zdobycie praktycznego doświadczenia, w tym poprzez odbywanie staży w kilku działach, dzięki czemu uczestnicy mogą zapoznać się z różnorodnymi procesami operacyjnymi, inżynieryjnymi i przemysłowymi. Takie podejście otwiera przed nimi wyjątkowe możliwości zdobywania wiedzy ukierunkowanej na przyspieszenie rozwoju procesów produkcyjnych, projektów i ciągłego doskonalenia w Bunge, a także budowania osobistych relacji. Pod koniec programu uczestnicy osiągają wysokie umiejętności techniczne związane z pracą w zakładach przemysłowych.

W ramach programu istnieją dwa główne obszary rozwoju: obszar korporacyjny i techniczny. Obszar korporacyjny koncentruje się na podstawowych umiejętnościach oraz zdolnościach przywódczych, wśród których można wymienić samodzielne zarządzanie. Natomiast obszar techniczny pozwala na zdobywanie wiedzy technicznej i biznesowej, dotyczącej określonych aspektów i stanowisk, na których są zatrudnieni kandydaci.

Na program składają się trzy formy przydziału stażowego:

  • Pierwszy: trwający 8 miesięcy – uczestnicy biorą udział w codziennej pracy zespołu przemysłowego, jako zwykli pracownicy.
  • Drugi: trwający 6 miesięcy – uczestnicy pełnią rolę asystentów kierowników w zakładach lub wspierają innych przełożonych, zajmujących się utrzymaniem ruchu lub inżynierią, zgodnie z planem technicznym określonym dla danego obszaru.
  • Trzeci: trwający 4 miesiące – uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe, prowadząc mały projekt lub określoną część większego projektu, wyjeżdżając w delegacje zagraniczne lub wspierając kierownika wyższego szczebla w działaniach.

Kandydaci – absolwenci szkół wyższych technicznych, którzy chcą podjąć wyzwanie, powinni złożyć odpowiednie dokumenty – list motywacyjny i CV w języku angielskim na adres email: dorota.kolodzicka@bunge.com, lub poprzez formularz https://ztkruszwica.pl/pl/kariera/aktualnie-poszukujemy

Wybranym kandydatom firma oferuje: zatrudnienie w jednej z lokalizacji Grupy Bunge w Polsce (Zakłady w Kobylnikach k. Kruszwicy lub Brzegu), stałą umowę o pracę, atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet opieki medycznej oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej grupie.

Aplikacje można składać do 30 września 2019 roku.