Wyszukiwarka Staży

Grupa docelowa-+zaznacz wszystkie
  • studenci16
  • absolwenci13
  • inni1
Branże-+zaznacz wszystkie
  • administracja rządowa1
  • marketing i reklama2
  • chemiczna2
  • konsulting i zarządzanie1
  • różne9
  • logistyka2
  • prawo4
  • inżynieria2
  • sprzedaż4
  • usługi finansowe1
  • HR3
  • IT3
Rodzaj-+zaznacz wszystkie
  • bezpłatne1
  • płatne/bezpłatne4
  • płatne16
Zasięg-+zaznacz wszystkie
  • ogólnopolskie8
  • dolnośląskie1
  • małopolskie3
  • mazowieckie9
  • opolskie1
  • podkarpackie2
  • śląskie6
  • wielkopolskie3
  • zachodniopomorskie1
Organizator-+zaznacz wszystkie
  • fundacje i stowarzyszenia4
  • firma14
  • instytucja rządowa1
  • samorząd2
Wróć do listy

Program stażowy Absolwent w Kaufland

organizator:

Kaufland

Rodzaj:
płatne
Grupa docelowa:
absolwenci
Zasięg:
ogólnopolskie
Branża:
logistyka, sprzedaż, IT

Program stażowy Absolwent w Kaufland

Program przeznaczony jest dla absolwentów wszystkich kierunków studiów bezpośrednio po zakończonych studiach lub z krótkim doświadczeniem zawodowym. Celem programu jest poznanie specyfiki pracy w wybranym dziale. Program Absolwent daje nie tylko przepustkę do stałego zatrudnienia i możliwości awansu wewnętrznego. To przede wszystkim szansa na realizację interesujących zadań, podejmowanie różnorodnych wyzwań i możliwość odbywania szkoleń, nauki języków obcych oraz uczestnictwa w ciekawych projektach.

Aby zakwalifikować się do programu, należy interesować się handlem detalicznym, być osobą z potencjałem, zaangażowaną, otwartą, ambitną w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów, odporną na stres oraz gotową do pracy poza miejscem zamieszkania, a także chcącą rozwijać się w strukturach sprzedażowych międzynarodowego przedsiębiorstwa. Program absolwent to również szansa na rozwój i stabilne zatrudnienie dla osób zainteresowanych zagadnieniami m.in. z obszaru Zakupu, Zaopatrzenia, Księgowości, Logistyki, Administracji, HR czy IT.

Program Absolwent w Sprzedaży
Program rozwoju opiera się na rocznym wdrożeniu na stanowisku Menedżera Zespołu, które przewiduje zdobycie wiedzy we wszystkich obszarach funkcjonowania marketu oraz poznaniu specyfiki pracy w dziale art. świeżych oraz art. spożywczych. Program otwiera także szansę na dalszy rozwój kariery w strukturach sprzedażowych na stanowisku Menedżera Marketu.

Przebieg programu:

  • Start programu: 07.01.2020/ 01.04.2020/ 01.07.2020/ 01.10.2020
  • Wdrożenie w markecie: 6 miesięcy
  • Wdrożenie w centrali: 3 miesiące
  • Wdrożenie w markecie: 3 miesiące
  • Po zakończeniu programu wdrożenie na stanowisko docelowe w markecie: 3-6 miesięcy

Oferowane:

  • dwunastomiesięczny program wdrożenia w oparciu o umowę o pracę na stanowisku Menedżera Zespołu
  • szansę na zdobycie praktycznych umiejętności pod okiem profesjonalistów z doświadczeniem
  • atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny
  • możliwość zapoznania się z funkcjonowaniem międzynarodowej sieci handlowej
  • perspektywę rozwoju i awansu

Program Absolwent w Centrali
Ty także możesz zostać naszym pracownikiem poprzez udział w rekrutacji do naszego programu stażowego w różnych obszarach w Centrali.

Przebieg programu:

  • Start programu: 07.01.2020/ 01.04.2020/ 01.07.2020/ 01.10.2020
  • Wdrożenie w dziale docelowym: 6 miesięcy
  • Wdrożenie w markecie: 3 miesiące
  • Wdrożenie w dziale docelowym / pokrewnym: 3 miesiące
  • Po zakończeniu programu wdrożenie na stanowisko docelowe: 3-6 miesięcy

Oferowane

  • dwunastomiesięczny program wdrożenia w oparciu o umowę o pracę
  • szansę na zdobycie praktycznych umiejętności pod okiem profesjonalistów z doświadczeniem
  • atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny
  • możliwość zapoznania się z funkcjonowaniem międzynarodowej sieci handlowej
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
  • perspektywę rozwoju i awansu

Informacje pochodzą ze strony: kariera.kaufland.pl