Wyszukiwarka Staży

Organizator -+zaznacz wszystkie
  • szkoła średnia0
  • fundacje i stowarzyszenia2
  • szkoła wyższa0
  • firma14
  • instytucja rządowa1
  • samorząd2
  • inny0
Zasięg -+zaznacz wszystkie
  • ogólnopolskie9
  • dolnośląskie0
  • kujawsko-pomorskie0
  • łódzkie1
  • lubelskie0
  • lubuskie0
  • małopolskie2
  • mazowieckie5
  • opolskie1
  • podkarpackie1
  • podlaskie0
  • pomorskie0
  • śląskie1
  • świętokrzyskie0
  • warmińsko-mazurskie0
  • wielkopolskie1
  • zachodniopomorskie1
Rodzaj -+zaznacz wszystkie
  • bezpłatne0
  • płatne17
  • płatne/bezpłatne2
Branże -+zaznacz wszystkie
  • administracja rządowa1
  • administracja samorządowa0
  • architektura1
  • audyt0
  • biblioteki0
  • biologia i biotechnologia0
  • chemiczna2
  • dziennikarstwo2
  • edukacja1
  • energetyka1
  • farmacja1
  • HR1
  • inżynieria2
  • IT3
  • konsulting i zarządzanie2
  • kultura i sztuka0
  • logistyka3
  • marketing i reklama4
  • matematyka0
  • organizacje polityczne0
  • prawo1
  • projektowanie graficzne0
  • psychologia0
  • PR i komunikacja1
  • różne4
  • sprzedaż2
  • stosunki międzynarodowe0
  • tech. informac.-komunikacyjne1
  • usługi finansowe1
  • żywność i napoje0
Grupa docelowa -+zaznacz wszystkie
  • uczniowie0
  • studenci15
  • absolwenci14
  • doktoranci0
  • naukowcy0
  • inni1
ARCHIWUM
Wróć do listy

Ericsson – Praktykant ds. rekrutacji i EB

organizator:

Ericsson

Rodzaj:
płatne
Grupa docelowa:
studenci
Zasięg:
małopolskie
Branża:
HR

Ericsson – Praktykant ds. rekrutacji i EB

Wymagania:

  • Dostępność do podjęcia płatnego stażu na okres min. 6 miesięcy w wymiarze min. 20-25h/tyg w trakcie roku akademickiego, 32h w okresie lipiec-wrzesień
  • Status studenta
  • Zainteresowanie obszarem rekrutacji i budowaniem wizerunku pracodawcy
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Dobra, praktyczna znajomość j. angielskiego

Opis zadań:

  • Prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami
  • Telefoniczne umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne
  • Wprowadzanie i dbanie o poprawność danych w systemach rekrutacyjnych
  • Kontakt z uczestnikami procesu rekrutacji (kandydatami, managerami)
  • Pomoc w organizacji wydarzeń z zakresu wizerunku pracodawcy
  • Bieżące wsparcie działań rekrutacyjnych oraz z zakresu Employer Branding

Oferowane:

  • Płatny staż (umowa zlecenie)
  • Wsparcie opiekuna przez cały okres trwania stażu
  • Prowadzenie indywidualnych procesów rekrutacyjnych
  • Pracę w międzynarodowym środowisku

Aplikować można TU.

Informacja pochodzi ze strony: biurokarier.uj.edu.pl