Wyszukiwarka Staży

Grupa docelowa-+zaznacz wszystkie
  • uczniowie9
  • studenci76
  • absolwenci57
  • doktoranci2
  • naukowcy1
  • inni5
Branże-+zaznacz wszystkie
  • biologia i biotechnologia2
  • kultura i sztuka2
  • marketing i reklama14
  • organizacje pozarządowe1
  • różne17
  • HR1
  • organizacje polityczne1
  • medycyna7
  • inżynieria18
  • żywność i napoje7
  • audyt3
  • konsulting i zarządzanie13
  • edukacja2
  • dziennikarstwo3
  • administracja rządowa5
  • chemiczna4
  • IT11
  • sprzedaż6
  • logistyka8
  • PR i komunikacja1
  • tech. informac.-komunikacyjne4
  • farmacja5
  • ekologia1
  • prawo8
  • usługi finansowe26
  • energetyka1
  • stosunki międzynarodowe2
  • administracja samorządowa1
  • psychologia2
Rodzaj-+zaznacz wszystkie
  • płatne/bezpłatne13
  • płatne62
  • bezpłatne10
Zasięg-+zaznacz wszystkie
  • międzynarodowe5
  • ogólnopolskie34
  • dolnośląskie10
  • kujawsko-pomorskie4
  • łódzkie3
  • lubelskie2
  • małopolskie10
  • mazowieckie29
  • opolskie2
  • podkarpackie2
  • podlaskie2
  • pomorskie6
  • śląskie3
  • świętokrzyskie3
  • warmińsko-mazurskie1
  • wielkopolskie5
  • zachodniopomorskie4
Organizator-+zaznacz wszystkie
  • instytucja międzynarodowa2
  • fundacje i stowarzyszenia7
  • firma61
  • instytucja rządowa11
  • samorząd3
  • inny3
Wróć do listy

Antal Talent Factory

organizator:

Antal

Rodzaj:
płatne/bezpłatne
Grupa docelowa:
studenci, absolwenci
Zasięg:
ogólnopolskie
Branża:
HR, sprzedaż

Antal Talent Factory

O programie

  • Program stażowy Antal Talent Factory to propozycja dla młodych, ambitnych osób, które rozpoczynają właśnie swoją karierę zawodową.
  • To sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia w obszarze rekrutacji i sprzedaży, w międzynarodowej firmie, pod okiem specjalistów ze świata biznesu.
  • Praca w Antal to codzienne wyzwania, ale także możliwości, które pojawiają się na każdym kroku. Antal wie, że pierwsze kroki w pracy są trudne, dlatego robi wszystko, aby to ułatwić.
  • Antal daje przestrzeń do rozwoju oraz wsparcie na każdym etapie pracy.
  • Antal promuje inicjatywę i zaangażowanie, awansuje za dokonania i efekty.
  • Ważne są  zmiany wewnętrzne, ponieważ Antal chce, aby załoga rozwijała się w tym obszarze, w którym czuje się najlepiej.

Kandydat idealny

  • Student lub absolwent, który ma w sobie odwagę i chęć do działania.
  • Może pochwalić się pierwszymi doświadczeniami i sukcesami w pracy zawodowej oraz wciąż szuka okazji do dynamicznego rozwoju.
  • Lubi pracę w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
  • Ceni otrzymywanie oraz dawanie feedbacku, szczerą i otwartą komunikację.
  • Marzy o pracy z ekspertami.
  • Bardzo dobrze zna język angielski.

Proces rekrutacji
1. Ocena aplikacji
2. Rozmowa rekturacyjna
3. Assessment Center
4. Spotkanie z menedżerem
5. Decyzja

Wyślij swoje CV na adres: staz@antal.pl

Informacje pochodzą ze strony antal.pl

Kontakt