Wyszukiwarka Staży

Grupa docelowa-+zaznacz wszystkie
  • uczniowie2
  • studenci46
  • absolwenci32
  • inni3
Branże-+zaznacz wszystkie
  • IT8
  • usługi finansowe9
  • organizacje polityczne2
  • medycyna2
  • HR4
  • prawo7
  • biologia i biotechnologia1
  • konsulting i zarządzanie10
  • edukacja1
  • dziennikarstwo2
  • chemiczna1
  • administracja rządowa6
  • logistyka5
  • różne8
  • inżynieria4
  • energetyka3
  • PR i komunikacja2
  • tech. informac.-komunikacyjne4
  • żywność i napoje3
  • organizacje pozarządowe3
  • administracja samorządowa1
  • sprzedaż5
  • marketing i reklama7
  • audyt3
  • stosunki międzynarodowe1
Rodzaj-+zaznacz wszystkie
  • płatne40
  • płatne/bezpłatne7
  • bezpłatne4
Zasięg-+zaznacz wszystkie
  • ogólnopolskie25
  • międzynarodowe1
  • dolnośląskie5
  • łódzkie2
  • lubelskie3
  • małopolskie3
  • mazowieckie14
  • podkarpackie2
  • pomorskie1
  • śląskie4
  • wielkopolskie2
Organizator-+zaznacz wszystkie
  • fundacje i stowarzyszenia8
  • firma34
  • instytucja rządowa7
  • samorząd3
  • inny1
Wróć do listy

Antal Talent Factory

organizator:

Antal

Rodzaj:
płatne/bezpłatne
Grupa docelowa:
studenci, absolwenci
Zasięg:
ogólnopolskie
Branża:
HR, sprzedaż

Antal Talent Factory

O programie

  • Program stażowy Antal Talent Factory to propozycja dla młodych, ambitnych osób, które rozpoczynają właśnie swoją karierę zawodową.
  • To sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia w obszarze rekrutacji i sprzedaży, w międzynarodowej firmie, pod okiem specjalistów ze świata biznesu.
  • Praca w Antal to codzienne wyzwania, ale także możliwości, które pojawiają się na każdym kroku. Antal wie, że pierwsze kroki w pracy są trudne, dlatego robi wszystko, aby to ułatwić.
  • Antal daje przestrzeń do rozwoju oraz wsparcie na każdym etapie pracy.
  • Antal promuje inicjatywę i zaangażowanie, awansuje za dokonania i efekty.
  • Ważne są  zmiany wewnętrzne, ponieważ Antal chce, aby załoga rozwijała się w tym obszarze, w którym czuje się najlepiej.

Kandydat idealny

  • Student lub absolwent, który ma w sobie odwagę i chęć do działania.
  • Może pochwalić się pierwszymi doświadczeniami i sukcesami w pracy zawodowej oraz wciąż szuka okazji do dynamicznego rozwoju.
  • Lubi pracę w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
  • Ceni otrzymywanie oraz dawanie feedbacku, szczerą i otwartą komunikację.
  • Marzy o pracy z ekspertami.
  • Bardzo dobrze zna język angielski.

Proces rekrutacji
1. Ocena aplikacji
2. Rozmowa rekturacyjna
3. Assessment Center
4. Spotkanie z menedżerem
5. Decyzja

Wyślij swoje CV na adres: staz@antal.pl

Informacje pochodzą ze strony antal.pl

Kontakt