Wyszukiwarka konkursów

Konkurs na pracę magisterską z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi – 2009

Warunki aplikacji

Ideą konkursu jest dostrzeżenie absolwentów zainteresowanych dziedziną, która Firma Openconsulting zajmuje się na co dzień, i nagrodzenie ich za poszukiwanie nowych obszarów w tej dziedzinie i pogłębianie wiedzy istniejących już teorii.

W celu nagrodzenia magistrantów, których prace są najbardziej wartościowe pod kątem poszukiwania nowych obszarów zastosowań, a także pogłębiania istniejących już teorii, ustanawia się nagrodę za najlepszą prace magisterską z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

W celu przeprowadzenia konkursu powołuje się komisję, której celem jest:

1. kwalifikacja do oceny nadesłanych prac
2. ocena nadesłanych prac magisterskich
3. przyznanie nagród

Zasady konkursu:

1. Konkurs ma charakter ogólnopolski i przeznaczony jest dla absolwentów z lat 2008 i 2009.
2. W konkursie mogą brać udział prace magisterskie obronione do dnia 31.09.2009 r., które zostały ocenione na egzaminie magisterskim przynajmniej na ocenę dobrą.
3. Prace konkursowe powinny być napisane w języku polskim.
4. Prace magisterskie wraz z dodatkowymi materiałami należy przesyłać w formie elektronicznej do 30.09.2009 roku adres lucja.bieleninik@openconsulting.pl z dopiskiem „Konkurs na pracę magisterską z zakresu ZZL”.

Tematem konkursu jest praca badawcza z zakresu: socjologii, psychologii lub dziedzin pokrewnych dotycząca obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi.