Wyszukiwarka Staży

Digital Trainee – staż w WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając jako Digital Trainee, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. Dzięki autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 WPP Media to środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował firmę tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com

Rusza kolejna edycja programu ‘First Job in Digital’ w WPP Media!

Chcesz nauczyć się, jak realizować kampanie mediowe dla globalnych marek? WPP Media, jako wiodąca grupa mediowa, właśnie tym się specjalizuje. Dołącz do programu, postaw swój pierwszy krok w branży.

Poszukiwane są osoby dostępne w pełnym wymiarze godzin, gotowe do startu na początku lutego!

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Twoja rola jako DIGITAL TRAINEE to intensywna podróż po świecie marketingu digitalowego. Pod okiem ekspertów zdobędziesz praktyczne umiejętności i od podstaw nauczysz się, jak planować kampanie, zarządzać budżetem, optymalizować działania i analizować ich wyniki.

Na co dzień będziesz m.in.:

• wspierać zespół w przygotowywaniu wycen i rekomendacji dla Klientów,
• pomagać przy implementacji kampanii digitalowych w różnych kanałach,
• monitorować i optymalizować prowadzone kampanie zgodnie z założonymi celami,
• raportować wyniki i przygotowywać podsumowania kampanii wraz z rekomendacjami,
• uczyć się wykorzystywać standardowe narzędzia badawcze i analityczne,
• pomagać przy rozliczaniu prowadzonych projektów reklamowych.

Co przyda Ci się na starcie?

• analityczne myślenie i umiejętność operowania liczbami,
• umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B2,
• znajomość Excela w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów (m.in.: korzystanie z tabeli przestawnej, formuł: sortowanie, filtrowanie, suma, wyszukaj pionowo),
• pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30, zaś pt. 9-15).

Świetnie odnajdziesz się w zespole jeśli cechujesz się skrupulatnością, dokładnością i masz chęci do nauki.

Czego możesz się spodziewać?

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• kompleksowy onboarding (pod nazwą Induction) oraz cykl szkoleń online i w naszym biurze,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to program realizowany z Mspark: rozwój i innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii – praca na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz spółek – firma rozumie chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
• …i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa telefoniczna z HR. To krótka rozmowa, podczas której otrzymasz więcej informacji o stanowisku, firma pozna Twoje oczekiwania oraz motywację do pracy w branży.
2. Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, otrzymasz zaproszenie na Assessment Day. To kilkugodzinne spotkanie, podczas którego czeka na Ciebie kilka zadań indywidualnych i zespołowych. W trakcie spotkania przeprowadzony będzie również test z Excela.
3. Kwalifikacja do programu i start! Kandydaci otrzymają oofertę zatrudnienia. Po jej przyjęciu zobaczycie się 2 lutego, aby oficjalnie rozpocząć Twoją przygodę w WPP Media!

Proces rekrutacyjny to nie tylko czas, w którym firma poznaje Ciebie, ale także moment, kiedy Ty możesz lepiej zrozumieć, czy firma i kultura pracy są dla Ciebie odpowiednie. Jeśli masz pytania na którymkolwiek etapie, nie wahaj się ich zadawać!

Informacja pochodzi ze strony job-boards.greenhouse.io

Więcej propozycji staży znajduje się w naszej wyszukiwarce.

Wspieraj nas w serwisie Patronite.pl – dzięki wpłatom możemy rozwijać ten rzetelny, dostępny dla wszystkich portal edukacyjny o stypendiach!